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秦川集團召開2021年半年度經(jīng)營工作分析會 安排部署下半年經(jīng)營重點工作
瀏覽次數(shù)： 發(fā)布時間：2021-07-20 09:45:00
上半年，秦川集團以“5221”戰(zhàn)略為發(fā)展目標(biāo)，以經(jīng)營高質(zhì)量、產(chǎn)品高端化為發(fā)展主線，深入開展“藍海行動”，加快建設(shè)重點項目，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，創(chuàng)造了歷史同期最好業(yè)績水平，交出了令員工滿意、股東滿意的成績單。
7月17日，秦川集團召開2021年半年度經(jīng)營工作分析會，全面總結(jié)集團公司上半年經(jīng)營工作，聽取各權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營情況匯報，并對下半年經(jīng)營重點工作進行安排部署。集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議并講話。
嚴鑒鉑董事長從宏觀、行業(yè)、市場等三個層面進行全面深入分析，并綜合形勢判斷，確定了下半年的工作重點：按照“立足新階段、貫徹新理念、構(gòu)建新格局”要求，圍繞全年經(jīng)營各項目標(biāo)任務(wù)，嚴格落實“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、考核不松”要求，確保“十四五”開好局，創(chuàng)新、克難、聚力、爭先，為全年目標(biāo)實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。
嚴鑒鉑對干部提出要求：要身先士卒，釋放攻城拔寨的勇氣和魄力,拿出久久為功的韌勁，敢于揭榜掛帥，帶頭攻堅“卡脖子”難題；要解放思想，突破慣性思維的束縛創(chuàng)造性地解決問題，擔(dān)當(dāng)負責(zé)，主動作為，積極回應(yīng)職工關(guān)切，解決急難愁盼問題；要育人留人，發(fā)揮人才聚合優(yōu)勢，強化宣傳引導(dǎo)，打造人才集聚高地；要深入一線，靠前指揮，勇于擔(dān)當(dāng)、夯實責(zé)任，要到聽得見炮聲、看得見硝煙的一線去，帶領(lǐng)員工啃下硬骨頭、打好攻堅戰(zhàn)。
嚴鑒鉑對員工提出要求：要適應(yīng)數(shù)字化時代的到來，不斷加強自身能力建設(shè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，同時，珍惜崗位、努力拼搏，始終充滿積極向上的正能量。
集團黨委副書記、總裁李強主持會議并作總結(jié)講話。集團高管，集團總部職能部門，各權(quán)屬企業(yè)主要負責(zé)人參加會議。
嚴鑒鉑對員工提出要求：要適應(yīng)數(shù)字化時代的到來，不斷加強自身能力建設(shè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，同時，珍惜崗位、努力拼搏，始終充滿積極向上的正能量。
集團黨委副書記、總裁李強主持會議并作總結(jié)講話。集團高管，集團總部職能部門，各權(quán)屬企業(yè)主要負責(zé)人參加會議。
會后，全體參會人員還前往漢中板塊企業(yè)進行現(xiàn)場觀摩。
